Список с днями рождения. Как создать стильный календарь, чтобы помнить дни рождения друзей. Обновляем «внешнюю» базу данных

Obduction - это, скорее всего, не то, что вам кажется из описания, картинок и роликов. Она для тех, кто любит долго сидеть в тишине и в чем-нибудь копаться, причем, скорее, из любознательности, и плохо или совсем не представляя, зачем все это делать и к чему это приведет. Тут не в результате дело. Главное - сам процесс: дергать, вертеть и нажимать все, что получается, и смотреть, что будет дальше. В каком-то смысле Obduction - это падение в детство. Виртуальная игровая площадка с небрежно разбросанными или поломанными игрушками. Разве что на этот раз - в контексте похищения инопланетянами.

По атмосфере она стремится к Myst, а во всем остальном - к бродилкам и прочим адвенчурам от первого лица. После короткого, почти трогательного пролога под звездным небом, где нас похищают, мы попадаем в странную резервацию под сиреневым куполом и начинаем выяснять, что, где и кто все эти люди (и не люди тоже). А точнее: что здесь произошло, и куда все пропали. То есть, опять перед нами детектив, и опять это ощущение, что все самые интересные события уже произошли.

Сначала кажется, что ты попал в миниатюрную реконструкцию Дикого Запада: деревянные домики, какие-то рельсы, вагонетки, кругом скалистая пустыня... Вспоминаешь почему-то Prey, и хочется взяться за пистолет, которого, к сожалению, не завезли. А потом появляются непонятные лазеры, автозаправка, контейнеры, вагоны, машины, всякий случайный хлам - как будто безумный мододел накидал спьяну самые разные объекты на песчаную карту. Весь этот сюрреализм со временем логичнее не становится - спустя несколько часов уже бегаешь в горах вдоль скал над туманной пропастью, вспоминая Tomb Raider и Skyrim.

Что происходит, никто внятно не объясняет, пока не добираешься до пухлых дневников исчезнувших из этого райского места жителей. Быстро выясняется, что тут жили десятки похищенных с Земли людей, причем из разных временных промежутков. Некоторые из них тут же и умерли - их могилы встречаешь почти в самом начале игры. Но кое-кто остался - например, один грустный мужик, который по ходу игры дает несколько указаний и тоскливо болтает о своем. Отдельно замечу, что вместо того, чтобы сделать трехмерную модель, разработчики засняли живых актеров на хромакее и вписали этот видеофайл в трехмерное пространство игры. Выглядит дико. А в остальном локации пустынны, и никто не объясняет, зачем вообще нужно что-то в этой дыре делать и почему нельзя просто сесть и, допустим, начать ковыряться в носу.

Ситуация с отсутствием какой-либо внятной мотивации кроме «дойти до конца» только усугубляется принципиальной позицией авторов - не подсказывать. Ну, то есть, пчелки иногда летают и указывают направление, а внезапно начинающая играть музыка дает понять, что ход мыслей правильный, но часто прохождение напоминает слепое тыкание. Дергаем рычаг или нажимаем - и прислушиваемся, присматриваемся, чтобы расслышать какой-нибудь щелчок или скрип, чтобы рассмотреть какое-нибудь изменение. Более того, даже если знаешь, что тебе нужно сделать (к примеру, включить какой-нибудь механизм), ты не очень понимаешь, зачем тебе это надо. Единственная причина - ты просто не пройдешь дальше.

Отсюда, разумеется, необходимость исследовать каждый угол карты. Не сказать, что делать это здесь всегда интересно. Здорово сделаны разные жилые помещения, особенно милые бытовые радости вроде деревянного туалета со шторкой и освежающей елочкой. Но иногда ты словно копаешься в свалке. Obduction то хочется называть безвкусной, то красивой, то снова безвкусной.

Задачки несложные, и важно только иметь терпение в некоторых случаях и быть внимательным, чтобы замечать изменения. Но когда начинаются фокусы с телепортацией, и ты начинаешь бегать с одной карты на другую, а потом обратно, игра становится выматывающей. Она заставляет постоянно менять что-нибудь на одной локации, чтобы это отразилось на другой.

По итогам же непонятно, зачем вообще в это играл. Оба финала скучные и банальные. В дневниках просматривался интересный концепт: что люди не могут понять, похитили их или наоборот, спасли. Остаться в резервации или вырваться на свободу, несмотря ни на что. Даже если родного дома уже нет. Но история лишена цепляющей подачи. Все на каком-то откровенно любительском уровне. Лучше вместо этого прочесть хорошую книгу.

Имеете много друзей и родственников, и все время забываете, у кого, когда день рождения? Для вас есть отличная идея облегчить всю эту праздничную «волокиту» с будильниками, записными книжками или напоминаниями в социальных сетях. Все гораздо проще – календарь с важными датами может висеть на вашей стене и быть не только полезным предметом, но и красивым декором интерьера.

Такой календарь можно легко изготовить дома. Для этого нам потребуются такие несложные элементы: плоская дощечка прямоугольной формы, небольшие железные крючки (чем больше – тем лучше, но не меньше 24), картонные кружочки, краски, лаки для ногтей, крепкая нитка.

Вся процедура не должна забрать у вас больше часа.

Итак, для начала, возьмем большую прямоугольную дощечку и проделаем в ней два небольших отверстия, чтобы продеть нить, на которой наш календарь будет держаться на стене.

Далее включите ваш креатив и фантазию: разрисуйте дощечку так, как душа пожелает. Оставьте немного места внизу, чтобы там написать названия месяцев, как обычно, с января по декабрь. Писать лучше темным цветом лака для ногтей – он будет хорошо виден издалека.

Совет: проявите чувство юмора и расположите месяцы в разном порядке!

Если у вас нет возможности ничего нарисовать, вы можете распечатать любимый рисунок и просто наклеить его с помощью клея ПВА, или прозрачного скотча. Если выберете скотч – то лучше обклеивайте всю дощечку, продольно, чтобы выглядело эстетично.

Совет: подберите цвета вашего рисунка к интерьеру комнаты

Когда вы разрисовали свою дощечку, остается еще один шаг. Нужно проделать 12 отверстий или приделать такое же количество крючочков снизу, чтобы можно было вешать на календарь напоминания. Лучше всего просверливать дырочки с тыльной стороны дощечки, чтобы не испортить рисунок. Делайте отверстия на равном друг от друга расстоянии, лучше воспользуйтесь линейкой и карандашом для отметок.

После того, как «верх» готов, приступаем к маленьким картонным кружочкам. Обратите внимание на то, что это могут быть любые, абсолютно любые легкие предметы, на которых можно написать имя. Разрисуйте их, как вам захочется. Можно все сделать однотонными, можно для каждого выбрать свой цвет.

Затем, напишите на карточках перманентным фломастером или лаком для ногтей имена всех друзей и близких, даты рождения которых вы не помните, и пометьте цифрой, чтобы знать и месяц, и день.

Проделайте в кружочках отверстия для крючков, и вешайте их на календарь! Главное – не перепутать месяцы, если вы их писали в случайном порядке.

В тех месяцах, где памятных дат больше – «имена» вешаются одно на другое. Именно поэтому крючков лучше иметь побольше.

Еще один пример такого календаря:

На самом деле, каждую из составляющих этого календаря можно заменить, мы же просто предлагаем один из тысячи вариантов. Дощечку, например, можно заменить рисунком, наклеенным на твердую поверхность, или куском картонной бумаги. Если выберете второй вариант, то используйте для рисунков корректор, каким школьники скрывают свои ошибки в тетрадях. Он быстро сохнет и удобен в нанесении. Картонный календарь будет модным и экологичным.

Если вы не нашли крючков, используйте нити или ленты! Их, конечно, не так легко вешать, но зато не нужно ломать голову, где их достать. К тому же, можно делать симпатичные узелки.

Вместо круглых карточек, на которых пишутся имена, можно взять вырезки из журналов, где напечатаны такие же имена, как и у ваших друзей. Имена можно написать на разноцветных лоскутах твердой ткани. Можно развесить геометрические фигурки или маленьких человечков!

Никогда не отключайте свою фантазию, и тогда вы сможете удивлять мир своими творениями. Желаем удачи!

Одна из обязанностей секретаря или помощника руководителя - напоминать шефу о том, что нужно поздравить кого-то из сотрудников, клиентов или партнеров компании с днем рождения или профессиональным праздником. Как сделать это с минимальными затратами ресурсов и не забыть ни о ком, расскажем в статье.

«ВНЕШНИЕ» ИМЕНИННИКИ

Количество полезных контактов крупной организации может исчисляться сотнями. Понятно, что в этом случае почти каждый день найдется кого поздравить. Ничего не поделаешь, это важная часть работы по поддержанию деловых связей. Руководитель сам решает, кого и как поздравить, задача же помощника - вовремя напомнить о приближающейся дате. Если мы говорим о помощнике генерального директора, то именно он будет отслеживать поздравления первых лиц. Секретарь руководителя среднего звена ведет свой список именинников - впрочем, по тем же правилам.

Формируем «внешнюю» базу данных

Для работы с «внешними» днями рождения необходимо сформировать специальную базу данных. Удобнее всего построить ее в виде таблицы Excel (см. Пример 1). При желании можно добавлять в эту базу данных и профессиональные праздники, чтобы вся информация, касающаяся поздравлений, содержалась в одном файле. Обратите внимание: список именинников в таблице построен по хронологическому принципу - по датам их рождения (по месяцам и по числам месяца).

Структура таблицы позволяет также быстро найти именинника по фамилии. Если нужно узнать, когда день рождения, например, у Гулецкого Павла Владимировича, можно воспользоваться простым поиском (сочетание клавиш Ctrl+F), и программа тут же выдаст результат (рис. 1). Как вариант, можно применить функцию Сортировка и фильтр, которая позволяет выстроить фамилии по алфавиту (рис. 2). Это актуально, когда фамилию человека никто точно не помнит, зато все уверены, что она начинается с буквы «В».

Обновляем «внешнюю» базу данных

Как и любая база данных, наша таблица именинников должна регулярно обновляться. Чем больше в ней строк, тем больше вероятность, что в некоторых из них содержится устаревшая или неточная информация. Конечно, дата рождения человека не изменится, зато сам он за то время, которое прошло с момента последнего поздравления, мог сменить должность или место работы, уйти на пенсию… За всем этим нужно успевать следить, чтобы не возникло неловких ситуаций. Как это делать?

Во-первых, нужно потратить несколько минут на то, чтобы накануне каждого первого числа распечатать базу данных на ближайший месяц и показать директору. Он определенно знает больше, чем секретарь, о кадровых перестановках в своей отрасли. Кроме того, здесь может выясниться, что некоторые фамилии вообще следует убрать из списка: по разным причинам компания больше этих людей не поздравляет.

Во-вторых, секретарю необходимо ежегодно проверять актуальность базы данных, обзванивая помощников или секретарей всех внесенных в базу персон и уточняя, занимают ли они те же должности, а если нет, то где теперь их можно найти. После знаковых событий в регионе, например выборов, такая сверка проводится вне очереди. В завершение проверки нужно отметить тех людей, которые в предстоящем году празднуют юбилеи.

В-третьих, базу нужно регулярно пополнять. Например, если в организации есть традиция поздравлять с днем рождения всех своих клиентов, каждый раз при заключении договора все данные генерального директора нового контрагента должны быть переданы секретарю. Куратор договора через своего коллегу в компании-клиенте получит эту информацию без труда. Другими источниками информации могут быть социальные сети, помощники первых лиц, а если речь идет о чиновниках и государственных деятелях, то региональная пресса.

Кто и как поздравляет

Как именно поздравлять первых лиц, решает генеральный директор. Обычно все именинники делятся на категории: самым важным шеф наносит визит лично, к кому-то отправляет заместителя, кому-то звонит.

Е.Н. Кожанова,
специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале

Если вы работаете в отделе кадров, скорее всего, вам часто приходится выполнять множество задач одновременно. Ваши обязанности могут быть очень разнообразными и включать в себя не только поиск и привлечение лучших талантов, но и развитие мотивации сотрудников и управление тренингами и обучением.

Для тех, кто выполняет так много задач одновременно, очень важно построить систему, которая бы позволяла оставаться организованными и не упускать из виду ни одной детали. Для этого можно использовать шаблоны Excel. Но как найти и выбрать самые лучшие шаблоны Excel, которые соответствовали бы вашим целям? Мы просмотрели и изучили ключевые шаблоны Excel для отдела кадров и предлагаем вам небольшое описание каждого из шаблонов, а также ссылку для скачивания.

Мы также расскажем, как использовать шаблоны для отдела кадров в Smartsheet, инструменте для совместной работы на основе электронных таблиц, с помощью которого можно, сотрудничая с коллегами, ещё больше, чем в Excel, упростить процессы управления персоналом.