Примечание составлено автором данным. Схема связи разрабатываемой сети. Возможное построение сети
Инструкция
Внутритекстовые примечания размещают после абзаца, или рисунка, требующего пояснения. Отступите от текста или графического материала 1,5-2 интервала. Сделайте стандартный абзац и напишите с заглавной «Примечание». После него поставьте тире и разместите уточнение к основному тексту. Не выделяйте примечание жирным шрифтом или курсивом, не подчеркивайте его.
Единичному примечанию порядковый номер не присваивается. Если же примечаний несколько, оформите их нумерованным списком. Как и в случае с одним примечанием, сделайте отступ от основного текста. С красной строки напишите слово «Примечания» с заглавной буквы. Точку не ставьте. Каждое примечание начинайте с новой строки после арабской цифры.
Например: «Рассмотрев график среднесуточной температуры в Москве и Московской области в конце января, ученые к следующему выводу. Примечания 1. Данный график отражает изменения среднесуточной температуры, наблюдаемые в сельской местности. 2. График справедлив при условии использования стандартных приборов учета влажности и атмосферного давления».
Подстрочные примечания помещаются внизу той страницы, на которой расположены требующие пояснения фрагменты ( , график, ). Подстрочные примечания связаны с основным текстом знаком сноски – «звездочкой» или арабской цифрой. Если на странице не более трех примечаний, можете обозначить их соответственно *, ** и ***. Однако более наглядным является использование арабских цифр, написанных на верхней границе строки.
Поставьте в тексте знак сноски. Внизу страницы, не доходя до границы нижнего поля примерно 4-5 строк, проведите короткую прямую линию от левого поля длиной 4-5 см. Под линией разместите примечания. Каждое начинайте с «красной строки». Перед началом предложения поставьте соответствующий знак сноски – «звездочку» или порядковый номер примечания. Слово «примечания» в данном случае не .
Например: «Рассмотрев график среднесуточной температуры в Москве и Московской области* в конце января**, ученые пришли к выводу о том, что_______________ *Данный график отражает изменения среднесуточной температуры, наблюдаемые в сельской местности. **График справедлив при условии использования стандартных приборов учета влажности и атмосферного давления».
Подстрочные примечания пишите более мелким шрифтом, чтобы визуально они отличались от основного текста. Не делайте предложения слишком длинными и не перегружайте их фактами и цифрами. В конце каждого примечания ставьте точку.
Затекстовые примечания часто используются в художественной . Их особенность состоит в расположении. Они печатаются после основного текста, в конце главы, раздела или в конце всей книги. Затекстовые примечания легче группировать. Они не нарушают целостности .
В тексте поставьте знак сноски. Для затекстовых примечаний никогда не используйте «звездочку», только арабские цифры. Нумерация примечаний может быть сплошной для всего текста или для каждой главы. В первом случае раздел примечаний оформите в виде единого нумерованного списка. Если же в каждой главе нумерация начинается сначала, разделите пояснений на части. Каждую часть озаглавьте по названию главы, к которой относятся эти примечания. Внутри части расположите нумерованный список.
Например:«Примечания к главе 12 «Измерения среднесуточной температуры».1. Данный график отражает изменения среднесуточной температуры, наблюдаемые в сельской местности. 2. График справедлив при условии использования стандартных приборов учета влажности и атмосферного давления».
Обратите внимание
Большинство текстовых редакторов имеют функцию автоматической расстановки сносок и создания примечаний.
Полезный совет
Пояснения к таблице разместите непосредственно в ней - внизу, над линией обозначающей окончание таблицы. В остальном оформляйте их аналогично остальным внутритекстовым примечаниям.
Источники:
- ГОСТ 7.32-2001 "Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления"
При цитировании авторских трудов и других литературных источников очень важно знать, как поставить сноски в текстовом редакторе профессионально, в соответствии с принятыми стандартами оформления таких официальных документов и изданий, как реферат, курсовая и дипломная работы, диссертация, книги, периодические издания.
Вам понадобится
- текстовый редактоp
Инструкция
Найдите в середине верхней строки меню вкладку «Ссылки». Зайдите в данный раздел. Перед вами появится окошко-список. Выберите «Вставить ». Кликните по надписи мышкой или нажмите следующую комбинацию кнопок - "Alt + Ctrl + F". После чего, текстовый редактор добавит
Примечание - Составлено автором по данным Росстата.
Приложение 1
(справочное)
Классификации безработицы
| Вид безработицы |
|||||||
| Фрикционная | Структурная | Циклическая |
|||||
| Причина: Поиск или ожидание лучшей работы и лучших условий | Причина: Технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса | Причина: Экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса. |
|||||
| Временно безработные люди, ищущие работу, а так же сезонные рабочие | Исчезновение устаревших профессий, несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям | Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведет к потере работы и невозможности найти работу по некоторым специальностям |
|||||
Рис. 1.1 - Виды безработицы
Примечание
– Капелюшников Р. И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва?. - М.: ГУ ВШЭ, 2002. – С. 48.
Если иллюстрации имеют наименование и пояснительные данные (подрисуночный текст), то слово «Рис.» и наименование помещают после пояснительных данных и располагают следующим образом:
Пример
LL – кривая спроса на деньги
Площадью фигуры B – потери благосостояния
Рис. 2 - Издержки экономии на реальных денежных остатках
Примечание
1 Предельные величины рассчитаны для равновесного денежного рынка.
2
Составлено автором.
При ссылках на иллюстрации следует писать «…в соответствии с рисунком 3…», «…на рисунке 3 изображены…».
Таблицы
.
Таблицы применяют для большей наглядности результатов расчета, анализа и удобства сравнения различных показателей. Перед таблицей указывается слово «Таблица» и порядковый номер таблицы. Таблицы основной части текста нумеруются арабскими цифрами сквозной нумерацией
. Таблицы каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения. Если в отчете одна таблица, то она должна быть обозначена «Таблица 1» или «Таблица 1.1». На следующей строке записывается название таблицы, которое должно быть кратким и точным. Название таблицы следует помещать по центру строчными буквами (14 шрифтом жирным), без абзацного отступа.
Все таблицы должны быть упомянуты в тексте работы. Таблицу следует располагать в отчете непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице. Согласно п. 6.7.3 ГОСТ 7.32-2001 примечание к таблице помещают в конце таблицы над линией, обозначающей окончание таблицы. В качестве примечания можно указать на источник ее данных.
Пример
Как следует из таблицы 1, процентные ставки в рублях по стабилизационному кредиту зависят от срока кредитования.
Таблица 1
Процентные ставки по стабилизационному кредиту в 2013 г.
| Срок стабилизационного кредита | Ставка в рублях РФ | Ставка в долларах США | Ставка в евро |
| до 7 лет | 16,5% | 13,0% | 14% |
| свыше 7 до 15 лет | 17,0% | 13,5% |
|
| свыше 15 до 25 лет | 17,5% | 14,0% |
|
| свыше 25 до 50 лет | 18,0% | 14,5% | |
| Примечание - По данным Годового отчета ВТБ24 за 2013 г. |
|||
Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на другой лист (страницу). Таблицу с большим количеством граф допускается делить на части и помещать одну часть под другой в пределах одной страницы. Если строки и графы таблицы выходят за формат страницы, то в первом случае в каждой части таблицы повторяется головка, во втором случае - боковик. При делении таблицы на части допускается ее головку или боковик заменять соответственно номером граф и строк. При этом нумеруют арабскими цифрами графы и (или) строки первой части таблицы. При переносе части таблицы на другой лист (страницу) слово «Таблица», номер таблицы указывают один раз справа над первой частью таблицы, над другими частями пишут слово «Продолжение» и указывают номер таблицы, например: «Продолжение таблицы 1». При переносе таблицы на другой лист (страницу) заголовок помещают только над ее первой частью.
Пример
Таблица 2
Теоретические подходы к определению термина «инвестиции»
Продолжение таблицы 2
| 1 | 2 | 3 |
| Б. Грэхем | «операция, которая после тщательного анализа предполагает сохранность основного капитала и удовлетворительный доход» | Спекулятивные вложения инвестициями не признаются. |
| И.А.Бланк | «инвестиции выражают вложения капитала с целью его последующего увеличения» | 1) по объектам вложения; 2) по характеру участия в инвестировании; 3) по периоду инвестирования; 4) по формам собственности инвестиционных ресурсов; 5) по региональному признаку |
| В.В. Ковалев, В.В. Иванов, В.А. Лялин | «инвестиционный процесс начинается с формирования денежных средств и заканчивается созданием реальных активов в форме производственных зданий и сооружений, оборудования и технологии, объектов бытовой и социальной инфраструктуры» | Рассматриваются только вложения в реальные проекты. Вложения в финансовые активы не считается понятием «инвестиции». |
| Примечание - Составлено автором. |
||
Страницу рекомендуется разделить или перенести в приложение, если она не умещается на одном листе. Если таблица (форматом не более страницы) не умещается целиком на странице, где она впервые упоминается, то таблицу лучше разместить на следующей странице целиком, чем поделить на части.
Заголовки граф и строки таблиц следует писать с прописной буквы, подзаголовки граф со строчной, если они составляют одно предложение с заголовком (см. таблицу 3), или с прописной буквы, если они имеют самостоятельное значение (см. таблицу 4).
Пример
Таблица 3
Анализ финансовой устойчивости предприятия в 2013 г.
Таблица 4
Сравнительный анализ эффективности инвестиционных проектов
| Сравнительная база | Ед. изм. | Перечень инвестиционных проектов |
|||
| Проект 1 | Проект 2 | Проект 3 | Проект 4 |
||
| NPV | тыс. руб. | 456 | 567 | 678 | 789 |
| IRR | % | 11 | 12 | 15 | 18 |
| DPP | лет | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Примечание - Составлено автором по данным инвестиционных проектов фирмы. |
|||||
Формулы и уравнения . Уравнения и формулы следует выделять из текста в отдельную строку. Выше и ниже каждой формулы или уравнения должно быть оставлено не менее одной свободной строки. Если уравнение не умещается в одну строку, то оно должно быть перенесено после знака равенства (=) или после знаков плюс (+), минус (-) , умножения (), деления (:), или других математических знаков, причем знак в начале следующей строки повторяют. При переносе формулы на знаке, символизирующем операцию умножения, применяют знак «». Пояснение значений символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, в которой они даны в формуле.
Формулы в тексте, за исключением тех, которые помещены в приложении, должны нумероваться сквозной нумерацией арабскими цифрами. Формулу размещают посередине строки, а ее номер записывают в конце строки справа в круглых скобках. Для этого формулу выравнивают в тексте по правому краю, а затем абзацными отступами (кнопкой «Tab») смещают формулу от ее номера на середину строки. Одну формулу обозначают - (1). Ссылки в тексте на порядковые номера формул дают в скобках.
Пример
При оценке будущей стоимости денежных средств с учетом фактора риска используется формула (1):
, (1)
где
S R – будущая стоимость вклада (денежных средств), учитывающая фактор риска;
P – первоначальная сумма вклада;
A n – безрисковая норма доходности на финансовом рынке, выраженная десятичной дробью,
RP n – уровень премии за риск по конкретному финансовому инструменту (финансовой операции), выраженной десятичной дробью;
n – количество интервалов, по которым осуществляется каждый конкретный платеж, в общем обусловленном периоде времени.
Примечание
– Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. Т.2. – 2-е изд., перераб. и доп. – К.: Эльга, Ника-Центр, 2004. – С. 393
Формулы, помещаемые в приложениях, должны нумероваться отдельной нумерацией арабскими цифрами в пределах каждого приложения с добавлением перед каждой цифрой обозначения приложения. Например, первая формула в Приложении 1 обозначается (1.1).
Порядок изложения в тексте математических уравнений такой же, как и формул.
В тексте допускается выполнение формул и уравнений рукописным способом . Записи производятся аккуратно шариковой или гелевой ручкой черного цвета .
Сокращения. Не допускается сокращение слов или словосочетаний, если возможно различное понимание текста. В случае, если работа предполагает большой объем сокращений и условных обозначений, то в текст следует ввести структурный элемент «Обозначения и сокращения» (между «Содержанием» и «Введением») в виде перечня обозначений и сокращений, применяемых в данной работе. При необходимости приводятся краткие пояснения. Согласно п. 6.1.7 ГОСТ 7.32-2001 при сокращении русских слов и словосочетаний в тексте следует руководствоваться ГОСТ Р 7.0.12-2011. При сокращении слов и словосочетаний на иностранных европейских языках можно использовать ГОСТ 7.11-2004. Сокращение слов, обозначающих единицы величин , установлены ГОСТ 8.417-2002.
Согласно п. 6.12 ГОСТ 7.32-2001 перечень должен располагаться столбцом; слева в алфавитном порядке приводят сокращения, условные обозначения, символы, единицы физических величин и термины, справа - их детальную расшифровку.
Пример
НК РФ – Налоговый кодекс Российской Федерации
РФ – Российская Федерация
Приложения.
Правила оформления приложений регламентированы п. 6.14 ГОСТ 7.32-2001. Приложения следует оформлять как продолжение работы на ее последующих страницах, располагая приложения в порядке появления на них ссылок в тексте работы. В тексте должны быть даны ссылки на все приложения. Например, в приложении 1 к настоящим указаниям размещена форма титульного листа дипломной работы.
Приложение должно иметь тематический заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой. Приложения обозначают арабскими цифрами. Если в документе одно приложение, оно обозначается "Приложение 1". Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием в правом верхнем углу страницы слова "Приложение" и его обозначения, а под ним в скобках для обязательного приложения пишут слово "обязательное", а для информационного - "рекомендуемое" или "справочное". Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой (жирным шрифтом).
Все приложения (при наличии) должны быть перечислены в содержании ВКР с указанием их обозначений и заголовков, иметь общую с остальной частью работы сквозную нумерацию страниц.
Оформление библиографических ссылок
Библиографические ссылки являются составной частью справочного аппарата документа и служат источником библиографической информации о документах, использованных автором в ходе исследования, – объектах ссылки
. Ссылки необходимо указывать во всех случаях рассмотрения, упоминания или цитирования в ВКР других произведений. Они требуются для идентификации и поиска источников, на которые ссылается автор. Библиографические ссылки составляются на любые опубликованные и неопубликованные документы, в том числе представленные в электронном виде.
2,3,4-Кассовый отдел
5-Серверная
6-Зал менеджеров
7-Зал заседания
8-Отдел кредитования
9-Кабинет директора
10-Кабинет зам.директора
11-Секретарь
12-Информационный отдел
Рисунок 2.1 – Общий вид банка «BankCentrCredit»
Требования к сети видеонаблюдения и передачи данных
В офисе банка требуется расположить 10 видеокамеры. Одна камера расположена на улице, остальные 9 расположены в помещении.
Наблюдение за объектами видеокамер должно осуществляться из сервера здания.
Весь видео поток, со всех видео камер должен поступать в сервер компании, где будет анализироваться, по завершению анализа будет составляться отчётность.
Входная камера должна фиксировать вошедших и вышедших людей.
Камера, расположенная в кассах банка, контролирует денежные операции и предотвращает злоумышленников.
Остальные камеры будут расположены по периметру помещения.
Возможное построение сети
На участке «BankCentrCredit» будет использована беспроводная технология передачи данных Wi-Fi (стандарт IEEE 802.11n).
Исходя из особенностей проектирования сети и специфики области её применения, рассмотрим основные критерии, которые будут влиять на разработку системы видеонаблюдения.
К основным критериям сети следует отнести:
Повышенную надежность и помехозащищенность;
Достаточное расстояние между элементами сети;
Характеристики местности построения системы видеонаблюдения и передачи данных;
Требования к качеству изображения;
Должна гарантированно обеспечиваться минимальная пропускная способность.
Для реализации хорошей надежности и помехозащищенности необходимо обеспечить штатный режим всех узлов и соединений данной сети.
Для удовлетворения пропускной способности сети, следует рационально подойти к выбору оборудования.
Для удовлетворения качества видеоданных, следует рационально подойти к выбору камер видеонаблюдения.
Для реализации системы видеонаблюдения и передачи данных, необходимо провести детальный анализ местности построения сети(рис.2.2).
Рисунок 2.2 - Расположение камер
ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ПРИ ПОСТРОЕНИИ СИСТЕМЫ
Выбор видеокамер
В качестве технического решения постройки сети видеонаблюдения используется оборудование компании «Novus» (на базе последнего поколения цифровых камер видеонаблюдения).
Особенность данного технического решения – это многофункциональность и гибкая конфигурация параметров видеокамер, суть которой сводится к тому, что конфигурация камер, а следовательно и всей сети, позволяет максимально оптимизировать работу сети и удовлетворить все потребности заказчика.
Функциональные возможности видеокамер Novus, позволяют по праву считаться эффективнейшим способом решения задач на современном рынке.
Стандарт сжатия видео H.264 используемый в камерах, предназначенный для достижения высокой степени сжатия видео потока при, сохранении высокого качества.
Технология компрессии позволяет снизить количество избыточной информации в видеопотоке, что обеспечивает эффективную передачу и хранение цифрового видеофайла. Специальные алгоритмы кодирования/декодирования (кодек) сжимают исходные данные и воспроизводят результат сжатия без потери качества.
Формат сжатия Н.264 позволяет значительно снизить размер кадров, сохраняя высокое качество изображения. Технология обеспечивает поиск совпадающих пикселей среди ранее закодированных пикселей; за счет этого удается значительно уменьшить размер видеопакетов. Н.264 позволяет также использовать улучшенную поблочную компенсацию движения, которая применяется при кодировании Р и В кадров. Для поиска совпадающих блоков кодер может выбирать внутри фрагментов одного или последовательности ссылочных кадров. Для участков кадра, где нет совпадающих блоков, используются внутренне закодированные макроблоки .
Метод компенсации движения является наиболее важным аспектом видеокодера, степень и способ его использования кодером Н.264 определяет эффективность сжатия видео. Кроме того, Н.264 обеспечивает сокращение количества видимых блоков (проблема видео, сжатого с помощью Motion JPEG и MPEG) с помощью специального фильтра.
Разрешающая способность кадра в камерах варьируется от 352x288 (CIF) до 1920x1080 (FullHD), Что позволяет использовать высокое качество изображения там, где это требуется(рис.3.1).
Рисунок 3.1 - Мегапиксельная IP камера стандартного исполнения IPNOVUSNVIP-2DN5001C-1P
Таблица3.1 - Технические характеристики видеокамеры 2DN5001C-1P
| Преобразователь изображения | 1/2.7” CMOS матрица (16:9 формат), прогрессивная развертка |
| Разрешение | 2.0 мегапикс. |
| Чувствительность | 0.2 лк./F=1.2 – цветной режим, 0.02 лк./F=1.2 – ч/б режим |
| Отношение сигнал/шум | более 50 дБ (выкл. AGC) |
| Разрешение видеосигнала | 1920x1080, 1280x1024, 1280x720, 1024x768, 800x600, 720x576, 640x480, 352x288 |
| Скорость записи (кадр./сек) | до 25 к./сек. при 1920x1080 и более низком разрешении |
| Режим нескольких потоков | 2 потока |
| Компрессия | H.264/M-JPEG |
| Одновременные сетевые соединения | макс. 10 |
| Поддержка сетевых протоколов | HTTP, TCP/IP, IPv4/v6, UDP, HTTPS, Multicast, FTP, DHCP, DDNS, NTP, RTSP, RTP, UPnP, SNMP, QoS |
| Программное обеспечение | NMS |
| Уровни доступа | доступ к установкам камеры при введении пароля, HTTPS, IP-фильтрация, IEEE 802.1X |
| Ненаблюдаемые зоны | |
| Электропитание | DC 12 В/PoE (IEEE 802.3af) |
| Потребляемая мощность | 4 Вт |
Выбор оборудования Wi – Fi
Для участка сети «BankCentrCredit» используем беспроводную технологию передачи данных Wi-Fi стандарта IEEE 802.11n работающую в диапазонах частот 2,4-2,5 или 5,0 ГГц.
Одним из основных моментов стандарта 802.11n является поддержка технологии MIMO (Multiple Input Multiple Output, Многоканальный вход/выход).
С помощью технологии MIMO реализована способность одновременного приема/передачи нескольких потоков данных через несколько антенн, вместо одной.
Чем больше устройство 802.11n использует антенн для одновременной работы передачи/приема, тем будет выше максимальная скорость передачи данных. Однако, само по себе использование нескольких антенн не увеличивает скорость передачи данных или расширение диапазона.
Основным в устройствах стандарта 802.11n является то, что в них реализован усовершенствованный метод обработки сигнала, который и определяет алгоритм работы MIMO-устройства при использовании нескольких антенн.
Конфигурация "4х4" при использовании модуляции 64-QAM обеспечивает скорость до 600 Мбит/с, конфигурация "3х3" при использовании модуляции 64-QAM обеспечивает скорость до 450 Мбит/с, в то время как конфигурации "2х3" и "1х2" обеспечат скорость до 300 Мбит/с.
Другой дополнительной особенностью стандарта 802.11n является увеличение ширины канала с 20 до 40 МГц.
В беспроводных сетях стандарта 802.11n используются два частотных диапазона 2.4 ГГц и 5 ГГц. Беспроводные сети стандарта 802.11b/g работают на частоте 2.4 ГГц, сети стандарта 802.11a работают на частоте 5 ГГц, а сети стандарта 802.11n могут работать как на частоте 2.4 ГГц, так и на частоте 5 ГГц.
В полосе частот 2.4 ГГц для беспроводных сетей доступны 13 каналов с интервалами 5 МГц между ними. Для передачи сигнала беспроводные устройства стандарта 802.11b/g используют каналы шириной 20 МГц. Беспроводное устройство стандарта 802.11b/g использует один из 13 каналов из полосы 20 МГц в пределах частоты 2.4 ГГц, но фактически задействует 5 пересекающихся каналов. Например, если точка доступа использует канал 6, то она оказывает значительные помехи на каналы 5 и 7, а также оказывает помехи на каналы 4 и 8. Когда происходит передача данных устройством, беспроводной сигнал отклоняется от центральной частоты канала +/- 11 МГц. В некоторых случаях происходит отклонение энергии радиочастоты до 30 МГц от центрального канала. Для исключения взаимных помех между каналами необходимо, чтобы их полосы отстояли друг от друга на 25 МГц. Таким образом, остается всего 3 непересекающихся канала на полосе 20 МГц: 1, 6 и 11(рис.3.2).
Рисунок 3.2 - Полосы пропускания стандарта IEEE 802.11
Большинство беспроводных локальных сетей 802.11n используют каналы 40 МГц только в диапазоне частот 5 ГГц. В сетях, использующих полосу частот 5 ГГц (802.11n), проблемы пересекающихся каналов не существует.
При использовании ширины канала 40 МГц происходит двойное увеличение пропускной способности, по сравнению с шириной канала 20 МГц.
В полосе частот 5 ГГц доступно 19 непересекающихся каналов, которые более пригодны для применения в устройствах стандарта 802.11n, обеспечивающих максимально возможную скорость передачи данных. Сигналы распределяются без взаимного перекрытия каналов с шириной полосы 40 МГц.
Существуют три режима работы 802.11n: HT, Non-HT и HT Mixed.
Точки доступа 802.11n используют режим HighThroughput (HT), известный также как "чистый" режим (Greenfield-режим), который предполагает отсутствие поблизости (в зоне покрытия) работающих устройств 802.11b/g, использующих ту же полосу частот. Если же такие устройства существуют в зоне покрытия, то они не смогут общаться с точкой доступа 802.11n. Таким образом, в этом режиме разрешены к использованию только клиенты 802.11n, что позволит воспользоваться преимуществами повышенной скорости и увеличенной дальностью передачи данных, обеспечиваемыми стандартом 802.11n.
Точка доступа 802.11n с использованием режима Non-HT (известный также как наследуемый режим), отправляет все кадры в формате 802.11b/g, чтобы устаревшие станции смогли понять их. В этом режиме точка доступа должна использовать ширину каналов 20 МГц и при этом не будет использовать преимущества стандарта 802.11n. Для обеспечения обратной совместимости все устройства должны поддерживать этот режим. Нужно учитывать, что точка доступа 802.11n с использованием режима Non-HT не будет обеспечивать высокую производительность. При использовании этого режима передача данных осуществляется со скоростью, поддерживаемой самым медленным устройством.
Смешанный режим HT Mixed будет наиболее распространенным режимом для точек доступа 802.11n в ближайшие несколько лет. В этом режиме, усовершенствования стандарта 802.11n могут быть использованы одновременно с существующими станциями 802.11b/g. Режим HT Mixed обеспечит обратную совместимость устройств, но устройства 802.11n получат уменьшение пропускной способности. В этом режиме точка доступа 802.11n распознает наличие старых клиентов и будет использовать более низкую скорость передачи данных, пока старое устройство осуществляет прием-передачу данных.
Таким образом, при практическом применении улучшений стандарта 802.11n, преимущества могут быть достигнуты в полной мере только при условии, что клиенты 802.11b/g отсутствуют и беспроводная сеть работает в "чистом" режиме HT.
Выбор оборудования Wi-Fi производился от требований которые необходимы для передачи видеоданных на участке сети «Карьер – АЗ».
UbiquitiNanoStation M5 – всепогодная производительная точка доступа в которой радиочасть мощностью 400 мВт, интегрирована с панельной антенной в корпусе. Устройство работает на частоте 5 ГГц и может выступать как точка доступа, мост или мощный ретранслятор. Для настройки и конфигурирования канала используется программный комплекс AirOS с интуитивно-понятным Mac-интерфейсом.
Рисунок 3.3 - Антенны и плата производительной точки доступа Ubiquiti NanoStation M5
| Показатели | 2000г. | 2001г. | 2002г. | 2003г. | 2004г. | 2005г. |
| Среднемесячная заработная плата, тенге | 14374 | 17303 | 20323 | 23128 | 28329 | 34066 |
| Среднемесячная пенсия, тенге | 4270 | 4462 | 4947 | 5818 | 8198 | 8628 |
| Коэффициент замещения, % | 29,7 | 25,8 | 24,3 | 25,2 | 28,9 | 25,3 |
| Примечание – Составлено по данным Агентства РК по статистике |
||||||
Сегодняшний размер пенсий из солидарной системы не дотягивает до уровня черты бедности. Чтобы пенсионеров реформированной системы не постигла такая участь, необходимо обеспечить решение накопившихся проблем, и создать условия для более быстрого роста заработной платы и тогда, не нужно будет повышать ставку пенсионных отчислений, как это рекомендует Всемирный банк. В Казахстане произошло значительное увеличение среднемесячной заработной платы и денежных доходов населения. Как номинальная среднемесячная заработная плата, так и реальная заработная плата, имеют тенденцию к увеличению с 1997 г. в среднем на 2000 тенге.
Наиболее объективными и реальными показателями эффективности деятельности компаний по управлению пенсионными активами являются доходность управляемых пенсионных активов, а также степень диверсификации портфелей инвестиций накопительных пенсионных фондов. Как видно из таблицы 3, практически все накопительные пенсионные фонды за 2005 год имеют снижение доходности пенсионных активов. Структура пенсионных накоплений фондов представляет следующим образом: АО «НПФ Народного Банка Казахстана» - 25,96%; АО НПФ «ГНПФ» - 19,46%; АО НПФ «Улар Умiт» - 18,13%; другие фонды – 36,45%.
Таблица 3 – Динамика коэффициентов номинального (К1) и реального (К2) доходов накопительных пенсионных фондов в 2003-2005 гг.
| Наименование накопительного пенсионного фонда | Коэффициент номинального дохода (К1) | Коэффициент реального дохода (К2) |
||||
| 31.12.03г.-31.12-.04 г. | 31.12.04г.-31.12-.05 г. | сниже-ние начала 2005г. | 31.12.03г.-31.12-.04 г. | 31.12.04г.-31.12-.05 г. | сниже-ние начала 2005г. |
|
| ГНПФ | 14,80 | 8,80 | -6,00 | 7,69 | 1,87 | -5,82 |
| Народный пенсионный фонд | 12,46 | 7,54 | -4,92 | 5,50 | 0,69 | -4,81 |
| ABNAMRO-КаспийМунайГаз | 12,46 | 7,40 | -5,24 | 567 | 0,56 | -5,11 |
| НПФ Народного Банка Казахстана | 12,71 | 7,38 | -33 | 573 | 0,54 | -5,19 |
| ФилиппМорис Казахстан | 11,42 | 7,16 | -4,26 | 4,52 | 0,34 | -4,18 |
| Отан | 9,87 | 6,91 | -2,96 | 3,07 | 0,10 | -2,97 |
| Сеним | 12,91 | 6,79 | -6,12 | 5,92 | -0,01 | -5,93 |
| Капитал | - | 6,52 | - | - | -0,26 | - |
| ВалюттранзитФонд | 12,38 | 6,23 | -6,15 | 5,42 | -0,53 | -5,95 |
| УларУмит | 12,97 | 5,86 | -7,11 | 5,98 | -0,88 | -6,86 |
| Коргау | 11,36 | 5,67 | -5,69 | 4,47 | -1,05 | -5,52 |
| Нефте-Газ-Дем | 13,12 | 5,56 | -7,56 | 6,12 | -1,16 | -7,28 |
| Казахстан | 13,27 | 5,35 | -7,92 | 6,26 | -1,36 | -7,62 |
| Курмет | 13,27 | 5,19 | -8,08 | 6,26 | -1,50 | -7,76 |
| НПФ им.Кунаева | 11,87 | 4,61 | -7,26 | 4,94 | -2,05 | -6,99 |
| Примечание- составлено по данным Агентства РК по статистике, АФН |
||||||
Анализ таблицы 3 позволяет выявить увеличение разрыва между крупными и мелкими накопительными пенсионными фондами, что способствует объединению субъектов пенсионного рынка. В этих условиях начнется новый передел рынка пенсионных услуг между крупнейшими банковскими структурами и финансово-промышленными группами, которые кое-где смогут добиться локальной монополизации рынка.
Между тем, несмотря на рост пенсионных накоплений в 2000-2005 гг., доходность НПФ неуклонно снижалась. Об этом свидетельствует целый ряд качественных показателей характеризующих инвестиционную деятельность негосударственного пенсионного обеспечения. На наш взгляд, наиболее объективными и реальными показателями эффективности деятельности компаний по управлению пенсионными активами являются доходность управляемых пенсионных активов, а также степень диверсификации портфелей инвестиций накопительных пенсионных фондов. Так, в соответствии с рисунком 2 уровень инфляции и средневзвешенный коэффициент реального дохода по пенсионным активам НПФ имеют разные тенденции. Если уровень инфляции за 2000-2005 гг. колебался от 9,8 до 8%, то средневзвешенный коэффициент реального дохода по пенсионным активам постоянно снижался и составил по годам: в 2000 г. – 6,7%, в 2002 г. – 5,83, в 2003 г. – (-0,34), в 2004 г. - (-3,2%), в 2005 г. – (-2,5%). Полагаем, что на показатель доходности большее влияние оказывают такие факторы, как организация управления деятельностью пенсионных фондов и их инвестиционная политика, чем инфляция.
Рисунок 2 - Динамика средневзвешенной величины реального дохода и уровня инфляции за 2000-2005 гг.
Причиной снижения доходности в 2004 - 2005 гг. явился тот факт, что со второй половины 2005 г. прекратились эмиссии ценных бумаг (ЦБ) Министерства финансов РК из-за достаточных поступлений в бюджет. Только в третьем квартале 2005 г. рынок лишился эмиссии ЦБ на сумму 50,9 млрд. тенге, в результате доля государственных ценных бумаг (ГЦБ) в активах пенсионных фондов снизилась до 35,2 %. К тому же, пенсионные фонды Казахстана испытывали ряд серьезных трудностей по сохранению и умножению собранных пенсионных взносов.
К факторам, позитивно повлиявшие на эффективность деятельности НПФ, можно отнести то, что фонды участвовали в финансировании выпуска так называемых проектных облигации по строительству гидроэлектростанции (Кирбулакской и Мойнакской ГЭС в Алматинкой обл.) в рамках концепции развития гидроэнергетики Казахстана до 2015 г. и строительству железнодорожной линии «Шар-Усть-Каменогорск».
Обобщая проведенный анализ, можно заключить, что, несмотря на принимаемые меры, проблема повышения доходности НПФ сохраняется, поскольку их инвестиционная деятельность регламентируется излишне жесткой нормативно-правовой базой.
В частности, нужно отметить следующее:
В соответствии с действующим законодательством НПФ в своей инвестиционной деятельности не могут выступать одновременно в роли инвесторов, вкладчиков, кредиторов и покупателей. Между тем, расширение функций НПФ могло бы послужить мощным стимулом для развития всего финансового рынка и появления инвестиционных услуг, предоставляя широкий набор инструментов;
НПФ и ООИУПА запрещено инвестирование в конкретные направления (проекты) на основе прямых и производных финансовых инструментов: корпоративных акций и облигаций, банковских инструментов, гарантированных государством, т. е. НПФ не могут напрямую инвестировать свои средства в паи фондов таким же образом, как они размещают средства в депозиты или гособлигации;
Пенсионные средства не могут быть направлены на: обновление основного капитала в отраслях промышленности, лизинг основного оборудования производственных предприятий всех форм собственности, предназначенных для обслуживания пенсионной системы; финансирование самоокупаемых, приоритетных производственных и научно-технических программ в отраслях хозяйства, обслуживающих пенсионное обеспечение (медицинское обслуживание, жилищно-коммунальный фонд и т. д.);
НПФ запрещено инвестирование с использованием производных инструментов, которые являются эффективным средством хеджирования стоимости базовых активов (акции, облигации, национальная валюта на банковских счетах) в инвестиционном портфеле, к тому же использование срочных сделок (покупка опционов на ценные бумаги, заключение фьючерсных и форвардных контрактов) допускается исключительно в целях хеджирования рисков;
В стране имеются предприятия малого и среднего бизнеса, которые являются достаточно привлекательными для пенсионных фондов, однако без статуса листинговой компании KASE по категории «А», они не могут претендовать на инвестирование в свои ценные бумаги;
Несмотря на то, что НПФ выполняют две функции: социального стабилизатора и основного источника длинных денег, способных финансировать развитие всей экономики Казахстана, их роль как институциональных инвесторов недооценивается;
Размер накоплений вкладчиков далеко не соответствует размеру средней зарплаты. В целом по накопительной пенсионной системе (НПС) средняя сумма накоплений на одного вкладчика за шесть лет составила всего около 70 тыс. тенге. Годовой прирост накоплений среднестатистического вкладчика с учетом инвестиционного дохода все последние годы остается на уровне 13 тыс. в год;
Для развития инвестирования на внешнем рынке отсутствует методика оценки доходности. При этом около 90% пенсионных активов размещены в тенговые инструменты, в то время как постепенно увеличиваются лимиты инвестирования в инструменты, деноминированные в инвалюте. Но поскольку весь учет в НПФ ведется в тенге, то во время укрепления национальной валюты возникают потери из-за так называемой курсовой разницы и отсутствия методики оценки доходности на базе определенного эталонного портфеля («бенчмарк») вместо средневзвешенного коэффициента доходности;
- по истечении 8-ми лет с начала реформ около 20% экономически активного населения остается невовлеченным в новую систему пенсионного обеспечения из-за отсутствия тарифной стоимости пенсии, основанной на актуарных расчетах;
Все НПФ и ООИУПА поставлены в одинаковые условия осуществления инвестиционной деятельности: проценты инвестирования в негосударственные ценные бумаги казахстанских эмитентов, рамки вложения активов в ценные бумаги иностранных эмитентов, лимит инвестирования в ГЦБ и т. д.;
Банки самостоятельно распоряжаются инвестиционными денежными средствами пенсионных фондов, что, на наш взгляд, нерационально. Фонды должны быть информированы о направлениях использования своих ресурсов, чтобы иметь гарантии получения доходов от кредитования экономически выгодных проектов;
Представляются нецелесообразными инвестиции пенсионной системы в ГЦБ т. к. их доходность обеспечивается за счет бюджета, а не доходов реального производства. Выплаты будущих пенсий и их реальное содержание, на взгляд автора, должны быть обеспечены материальным богатством, создаваемым сегодня за счет инвестирования пенсионных резервов.
На основе вышеизложенного можно сделать вывод, что при проведении пенсионной реформы был допущен ряд просчетов и недостатков, в том числе недостаточно обоснованы технологии пенсионных выплат: простого их перечисления, указания на формы индивидуальных и накопительных счетов, профессиональных пенсионных систем недостаточно, требуется обоснованный выбор конкретных пенсионных схем, режимов страхования и перестрахования, статуса страховых организаций. Поэтому реформирование пенсионного обеспечения в Казахстане нельзя признать завершенным и соответствующим всем требованиям повышения качества жизни настоящих и будущих пенсионеров.
3 Экономические и социальные особенности пенсионного обеспечения населения Республики Казахстан в условиях рыночной экономики
Для нашей страны создание эффективной системы пенсионного страхования остается актуальной задачей. Однако пенсионное страхование у нас еще только складывается, что во многом объясняется недостаточной разработанностью его теоретико-методологической базы. Именно в этом коренятся причины серьезных деформаций в организации и функционировании негосударственного пенсионного обеспечения населения Казахстана.
Для того чтобы восполнить имеющиеся в отечественной науке пробелы в области теории и методологии пенсионного обеспечения, прежде всего, необходимо уточнить социальную природу пенсионных выплат, которая по-разному определяется различными исследователями. Многие исследователи в качестве целевого предназначения пенсии выделяют лишь необходимость материального обеспечения граждан, достигших пенсионного возраста. Подобный подход носит крайне упрощенный характер, сформировавшийся еще во времена советского социального обеспечения и пришедший в противоречие с современным пониманием страховой природы пенсии. К тому же пенсия отождествлялась с безвозмездным пособием государства работнику после его выхода на пенсию или по другим причинам.
В действительности же, в условиях рыночных отношений пенсионное обеспечение является одной из форм социальной защиты населения от различных социальных рисков. Это связано с тем, что в течение своей жизнедеятельности человек доживает до старости, рискует потерять трудоспособность из-за болезней, несчастного случая или потерять кормильца. В этих случаях ему необходима страховая защита от этих видов социального риска.
Социальный риск представляет собой вероятность наступления материальной необеспеченности в результате утраты заработка или трудового дохода по объективным, социально значимым причинам, а также вследствие возникшей необходимости в дополнительных расходах на лечение и оплату социальных услуг. При этом страховой случай можно определить как неизбежность наступления старости и вероятность наступления инвалидности, потери кормильца. В случае наступления этих объективных социально значимых событий вкладчику обеспечивается страховые выплаты в виде одноименной пенсии. Таким образом, при пенсионном страховании в качестве социального риска выступает не изменение материального положения работающих граждан, а наступление пенсионного события (достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца и т. д.), которое обязывает пенсионный фонд осуществлять выплату пенсии, указанную в пенсионном договоре. Страховым случаем считается совершившееся событие, предусмотренное пенсионным договором или законом, с наступлением которого у пенсионного фонда возникает обязанность произвести пенсионные выплаты.
Иначе говоря, пенсия назначается не в связи с утратой в этих случаях дохода, необходимого для жизнеобеспечения человека, а в связи с наступлением страховых случаев. При этом предоставлять какие-либо доказательства утраты дохода от трудовой деятельности для приобретения права на пенсию не требуется. Все это позволяет определить пенсию не как компенсацию работнику утраченного им дохода при наступлении соответствующего социального события, а как накопленный доход за трудоспособный период жизни человека для обеспеченной старости.
Если социальный случай – это уже наступившее обстоятельство, то социальный риск – это только возможность его наступления. Поэтому необходимо различать понятие социального случая со случайностью наступления обстоятельства, рассматриваемого в качестве социального риска. Таким образом, мы отождествляем понятие «социального случая» с «наступлением предусмотренного пенсионным договором или законом события». Указанные риски называются «социальными» потому, что они определяются только социальными условиями, носят общественный, массовый характер и почти не зависят от самого человека. Особенностью социальных рисков являются крупномасштабность их возникновения и высокая значимость последствий для общества и личности в целом. Старость – это тоже риск, но связанный не со случайным событием, а с ожидающим каждого человека фактом – природным процессом старения.
Кардинальное решение проблемы пенсионного обеспечения в Казахстане требует изменения взгляда на идеологию пенсионной реформы, предполагающего учет социальных рисков.
4 Институциональные основы управления пенсионным обеспечением населения в Казахстане
В основу становления и развития частного пенсионного обеспечения в республике был положен Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 20 июня 1997 г. В соответствии с этим законом главным признаком пенсионной реформы стало открытие индивидуальных счетов каждому работнику и появление возможности для него распорядиться собственными пенсионными взносами и инвестиционными доходами. Поэтому в условиях, когда пенсия становится результатом личных накоплений работников, отношения между субъектами пенсионного обеспечения должны принципиально изменится. Государство должно оставить за собой лишь минимальный набор контрольных функций, необходимый и достаточный для исключения злоупотреблений в пенсионной сфере.
Восьмилетний опыт пенсионного реформирования показал, что законодательная база в этой области должна совершенствоваться и быть переориентирована на регулирование деятельности частных накопительных пенсионных фондов.
Такие попытки в течение 1997-2005 гг. предпринимались четырежды, однако они внесли не кардинальные изменения в действующее законодательство в этой области, а лишь частичные поправки. Дополнительно разработанные нормативные правовые акты не конкретизировали положения принятого закона, а только скорректировали их, что привело к искажению некоторых статей уже действующего закона.
Например, в третий раз изменения и дополнения в закон были внесены в 2002 г. (Закон № 369-11), однако эти новшества могут негативно повлиять на развитие системы пенсионного обеспечения в условиях рынка. Это, к примеру, касается поправки, где государство гарантирует получателям (а не вкладчикам) в случае дефолта или банкротства НПФ не только возврат номинальной стоимости обязательных пенсионных взносов, но компенсацию в размере инфляции. Такое положение противоречит принципам рыночной экономики, т. к. в условиях рынка ни одно юридическое или физическое лицо не может нести ответственности и возмещать материальный ущерб другого лица. Тем более, что уже пятый год НПФ Казахстана имеют доходность ниже показателя инфляции, а следовательно не могут компенсировать упущенную выгоду будущим пенсионерам.
Не имеющим практического значения является дополнение к Закону о добровольных профессиональных пенсионных взносах, предполагающее, что работодатели будут осуществлять отчисления в НПФ на пенсионные счета своих работников по перечню профессий, определяемому Правительством Республики Казахстан. Однако и мировая и отечественная практика убеждают, что «добровольный» принцип не срабатывает (за 4 года наблюдаются лишь единицы добровольных взносов), поэтому вводятся «обязательные профессиональные пенсионные взносы». При этом не запрещен и «добровольное» пенсионное страхование лиц с особо вредными условиями труда для здоровья и жизни человека.
По убеждению автора, серьезный ущерб развитию пенсионной системы может нанести введение «договора пенсионного аннуитета». Несоблюдение принципов пенсионного страхования вынуждает вкладчиков, накопивших значительные суммы пенсионных взносов, переходить из накопительных пенсионных фондов в компании по страхованию жизни. При этом пенсионный фонд лишается инвестиционного потенциала, а сами вкладчики при выходе из пенсионного фонда оплачивают налог, в страховой компании оплачивают огромные взносы, причем всего лишь за минимальную пенсию. На практике данная поправка к закону не срабатывает уже 4-ый год.
Введение четвертой поправки в Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (в 2005г., Закон № 58-111) не устранило назревщих проблем. Так, закон не дает определения организационно правовой формы негосударственного пенсионного фонда, поэтому не ясно, является ли он ”некоммерческой” или ”коммерческой” организацией. Между тем, следует иметь в виду, что некоммерческая организация в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (ст. 34), не имеет в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяет полученную прибыль между участниками, в то время как цель накопительного пенсионного фонда – получение прибыли для выплаты ее в качестве обговоренной в договоре пенсии.
В законе не заложена самостоятельная статья о «пенсионных схемах» и «актуарной оценке» способности накопительных пенсионных фондов отвечать по своим финансовым обязательствам, а предусмотрен лишь один пункт (п. 2 ст. 4), касающейся этого вопроса и служащий основанием для введения «пенсионных схем» и «актуарных показателей» в типовые правила, договора и для сбора «добровольных пенсионных взносов». Однако из-за отсутствия специфических рамок функционирования для накопительных пенсионных фондов данное положение до настоящего времени не было реализовано. Кроме того, закон о пенсионном обеспечении не учитывает объективную потребность в формировании новых общественно-трудовых отношений, адекватных складывающимся рыночным условиям, а также возможности использования пенсионного обеспечения как государственного инструмента в реструктуризации отечественной экономики (естественно, без ущерба для интересов населения страны).
Таким образом, пенсионное законодательство РК по существу закрепляет отсутствие прямой связи между размерами взносов и выплат пенсий, конкуренции между пенсионными фондами, и другие недостатки в механизмах проведения пенсионной реформы.
Сказанное обуславливает необходимость дальнейшего совершенствования концептуальной и правовой основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан. Совершенствование законодательства должно осуществляться в том направлении, чтобы способствовать увеличению самостоятельности в деятельности накопительных пенсионных фондов, для этого предлагается организовать «единую пенсионную службу» . По нашему мнению, в этой новой структуре накопительной пенсионной системы могут быть объединены все функции по пенсионному обеспечению от сбора денежных средств, аккумуляции пенсионных взносов, финансирования пенсионных средств, до их расходования – назначения (перерасчета), выплаты и доставки пенсий.
Анализ практики пенсионной реформы в Казахстане и механизмов ее проведения позволяет сделать вывод, что эффективное использование пенсионных средств независимо от источника их поступления требует формирования принципиально новых подходов, закрепленных нормативно-законодательной базой.
5 Новая модель пенсионного обеспечения населения Казахстана: приоритеты формирования и механизмы реализации
В диссертации предложена новая модель пенсионного обеспечения населения Казахстана, включающая схемы и механизмы выплаты пенсий для нынешних и будущих пенсионеров в отдельности. В соответствии с рисунком 3 показаны предлагаемые автором направления, источники и механизмы формирования пенсий для нынешних пенсионеров.
Пенсионное обеспечение нынешних пенсионеров. Чтобы материализовать заработанные в советское время пенсионные права нынешним пенсионерам предлагается установить пенсии в размере 60% от номинальной средней зарплаты по стране независимо от вида труда при полном трудовом стаже 20 и 25 лет. Так, если номинальная средняя зарплата по стране на начало 2006 г. составляла 37 000 тенге, то ежемесячная пенсия нынешних пенсионеров должна быть установлена на уровне 22 200 тенге (60% от 37 000). Иначе говоря, размер средней зарплаты в республике предлагается использовать в качестве базы для сопоставления ее с заработной платой выходящего на пенсию человека при определении размера пенсии.
В диссертации предложено использовать крупные дополнительные ресурсы для поддержки нынешних пенсионеров, поэтому рекомендовано внедрить нетрадиционные для нашей страны источники финансирования пенсии: учредить специальную лотерею для пенсионного обеспечения; выпустить специальные облигации, боны и т. д. Направить часть доходов от приватизации и природной ренты на дотации для пенсионеров.
Рисунок 3 – Схема и механизмы пенсионного обеспечения нынешних пенсионеров
Пенсионное обеспечение будущих пенсионеров. Обоснована необходимость взаимного страхования пенсионными фондами рисков, в связи с чем предложено на добровольной основе создать «Объединенный резервный фонд накопительной пенсионной системы» (ОРФНПС), который должен включать различные уровни резервирования: собственные резервы пенсионных фондов, добровольные резервные объединения участников пенсионного рынка, пенсионные взносы работодателей обязательного страхования и т. д.
В диссертации разработаны принципы создания ОРФНПС, обоснован порядок управления и механизмы финансирования. Так, механизм деятельности ОРФ предусматривает текущую финансовую поддержку НПФ и их санации. К примеру, в силу различных причин у пенсионных фондов могут возникнуть временные финансовые трудности, которые желательно не доводить до постоянных. Если НПФ, участник объединенного резервного фонда, по каким-то причинам вынужден прекратить свою деятельность, вновь созданная структура должна будет компенсировать накопления вкладчикам этого пенсионного фонда либо организовать их бесплатный переход в другой НПФ, который и будет в дальнейшем выплачивать дополнительную пенсию (т.е. осуществляются мероприятия по санации НПФ).
В диссертационной работе раскрыты и обоснованы три направления модернизации современного накопительного пенсионного обеспечения – системная, структурная и инвестиционная.
Системная модернизация пенсионного обеспечения . Прежде всего, следует вычленить две основные институциональные системы пенсионного обеспечения населения – солидарную и частную (негосударственную) , имея в виду, в то же время, что не следует опираться на какую-то одну из них.
Как показывает мировой опыт, солидарно-распределительная система пенсионного обеспечения применяется в основном в условиях слабой экономики развивающейся страны, когда заработная платы большинства работающих характеризуется низким уровнем. В Казахстане несмотря на положительные сдвиги в макроэкономической динамике, уровень заработной платы у большей части населения остается низким, поэтому при внедрении накопительного пенсионного обеспечения не рекомендовано отказываться от солидарной системы.
Метод накопительного финансирования пенсий характеризуется тем, что выплата пенсий производится из накопленного в этих целях денежного фонда. Поэтому негосударственное накопительное пенсионное обеспечение в чистом виде может быть применено лишь для высокооплачиваемых и среднеоплачиваемых работников. Что касается низкооплачиваемой категории работников, то у них нет возможности накопить достаточную сумму денег для получения достойной пенсии и следовательно этот вид финансирования пенсий для них не приемлем. В этой связи в новой модели пенсионного обеспечения автором предложен механизм солидарной уплаты пенсионных взносов внутри поколений: вкладчики и работодатели в обязательном порядке на паритетных условиях должны финансировать будущую пенсию наемным работникам. Таким образом, принцип солидарности, в отличие от распределительного способа финансирования, предусматривается не между поколениями («вертикальная» солидарность), а внутри поколений («горизонтальная» солидарность) и тем самым, обеспечивается новый подход к пенсионному обеспечению, когда граждане за трудоспособный период жизни накапливают пенсию только себе.
Второе направление модернизации пенсионного обеспечения – структурное, которое предполагает формирование трехвидовой системы негосударственного пенсионного обеспечения. Предлагаемая система пенсионного обеспечения состоит из обязательного и добровольного пенсионного страхования, которые формируются за счет обязательных и добровольных пенсионных взносов. Такой порядок формировании пенсии будущих пенсионеров представляет собой новую модель пенсионного обеспечения в соответствии с рисунком 4.
Рисунок 4 – Схема и механизмы пенсионного обеспечения будущих пенсионеров
По наполнению пенсия будущего пенсионера в новой модели представлен тремя видами: гарантированная социальная, обязательная солидарно-индивидуальная и добровольная.
Первый вид – социальная пенсия должна быть выведена из системы общего пенсионного страхования и финансироваться из государственного бюджета, т. к. согласно Конституции Республики Казахстан (1995 г.) в стране устанавливается социально справедливое общество. Размер этой пенсии должен составлять не менее 80% (желательно 100%) величины прожиточного минимума по стране.
Второй вид - это «обязательная солидарно-индивидуальная пенсия», которая должна назначаться наемным работникам при наступлении социальных рисков, то есть пенсионного основания. Предлагаемая обязательная смешанная накопительная пенсия может формируется за счет следующих источники финансирования:
Солидарная часть накопительной пенсии формируется за счет ежемесячных обязательных отчислений работодателями в размере 10% от ФОТ;
Индивидуальная часть накопительной пенсии формируется самими наемными работниками за счет ежемесячных обязательных отчислений в размере 6% от заработной платы.
В диссертации обоснован механизм аккумулирования смешанных пенсионных взносов:
Ежемесячные обязательные отчисления работодателями аккумулируются в ОРФНПС и не являются персонифицированными средствами;
Ежемесячные обязательные отчисления наемными работниками аккумулируются на индивидуальном пенсионном счете (ИПС) в НПФ, то есть будут представлять собой персонифицированные средства.
Следующая принципиальная особенность предлагаемой модели пенсионного обеспечения состоит в разработке принципиально нового механизма выплат пенсий. Согласно этому механизму размер пенсий будет определяться в зависимости от величины заработной платы, с которой взимались взносы, а также от продолжительности страхового стажа (не менее 10 лет), но не должен напрямую зависеть от величины индивидуальных взносов вкладчика, перечисляемых на протяжении страхового периода. Обязательная солидарно-индивидуальная накопительная пенсия должна устанавливаться в размере 60% от уровня заработной платы за последние 3 года работы и будет определяться следующим механизмом:
Размер взносов должен быть установлен в процентном отношении к величине заработной платы;
Выплата пенсии в размере 60% от средней заработной платы производится из накопленных для этих целей средств на индивидуальном счете в НПФ;
Если аккумулированные на индивидуальном счете средства не обеспечивают пенсию в размере 60% средней заработной платы, то разница будет покрываться за счет ОРФНПС.
Нами разработаны источники пенсионных взносов и формирования пенсии вкладчиков при обязательном пенсионном страховании. Как показано на рисунке 5, работодатели за каждого наемного работника ежемесячно перечисляют 10% от ФОТ на обезличенный счет в ОРФНПС, которая призвана производить пожизненную ежемесячную доплату вкладчикам, если их накопление на ИПС не позволяет получать пенсию в размере 60% от средней заработной платы за 3 последние годы (солидарность горизонтальная).
Рисунок 5 – Схема формирования пенсий вкладчиков обязательного пенсионного обеспечения
Кроме того, обоснован механизм горизонтальной солидарности между высоко- и малооплачиваемыми работниками. Так, высокооплачиваемым работникам «потолок» удержания 6% пенсионных взносов рекомендуется производить не более чем в размере двухкратной средней заработной платы по стране за предыдущий год, а размер пенсии предусматривается 60% от однократной средней заработной платы.
В солидарно-индивидуальном виде пенсии предлагается выделить ее подвид – обязательную профессиональную (досрочную) пенсию. Профессиональное пенсионное страхование может быть обеспечено за счет обязательных отчислений работодателя в том случае, если число работающих составляет не менее 25 человек. Кроме того, данное страхование должно распространяться только на те группы работающих по найму, которые подвергаются повышенному профессиональному риску повреждения здоровья. Источником финансирования этой пенсии могут быть либо работодатель, либо работодатель и наемный работник на паритетной основе. Перечень работников, должен определяться работодателем, отраслевым профсоюзом и полномочными представителями наемных рабочих с соблюдением Закона РК «О социальном партнерстве».
Система добровольного пенсионного страхования в зависимости от источников финансирования подразделяется на 3 группы: а) индивидуальное пенсионное страхование; б) пенсионное страхование, при котором пенсия формируется только за счет взносов работодателей; в) пенсионное страхование, при котором взносы в пенсионный фонд осуществляют как сами работники, так и их работодатели.
Третье направление – это модернизация инвестиционной деятельности пенсионных фондов, которая состоит не только в достижении высокой номинальной доходности на индивидуальных счетах, но и в том, что пенсионные активы должны преимущественно направляться на такие инвестиционные инструменты, с помощью которых можно приумножить продукцию и услуги отечественного производства, необходимые на содержание пенсионеров. Автором предлагается формирование институциональных условий инвестирования средств пенсионных фондов в воспроизводство человеческого капитала.
В управлении пенсионным обеспечением большую роль имеет полная классификация видов пенсии и это позволяет целенаправленно и эффективно осуществлять воздействие на объект управления и проводить оптимальный выбор управленческого инструментария в соответствии с его спецификой. Проведенное исследование показало, что в отечественных разработках в области пенсионного обеспечения на сегодняшний день не существует систематизированной классификации видов пенсий. Поэтому в диссертации предлагается собственная классификация видов пенсий в зависимости от получателей пенсии, размера пенсии и источников их финансирования (таблица 4). Предлагаемая классификация пенсионного обеспечения позволяет рассматривать институты пенсионного обеспечения во взаимосвязи с инфраструктурой управления пенсионным обеспечением. При этом сами институты являются локальными системами или подсистемами негосударственного пенсионного обеспечения. Данная классификация разработана с целью систематизации имеющихся исследований в сфере пенсионного обеспечения.
Таблица 4 - Виды пенсий и источники их финансирования
| Виды пенсий | Получатели пенсий | Размер пенсии | Источники финансирования |
||
| Государство | Работода-тели | Наемные работники, нетрудозаня-тые |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Социальная пенсия
| Граждане, независимо от страхо-вого стажа, заработка и т. д. | Не менее про-житочного минимума (приближает-ся к 100%) | Из государ-ственного бюджета | - | - |
| Обязатель-ная солидар-но-индиви-дуальная пенсия | А. Наемные работники Б. Бюджет-ные работни-ки В. Военно-служащие и лица, прирав-ненные к ним | 60% от средне-месяч-ной заработ-ной платы при 30-35летнем страховом стаже 60% от средне-месяч-ной заработ-ной платы при 30-35 летнем страховом стаже 70% от де-нежного до-вольствия при 15 годах выслуги, дру-гие условия | - По актуарному тарифу из госбюджета Из военного бюджета по актуарному тарифу и/или из госбюджета | 10% от ФОТ | 6 % от дохода 6 % от дохода --- |
| Г. Работники с особыми условиями труда (профессио-нальные пенсии) | 70% от среднемесячной заработной платы | - | по акту-арному тарифу с соблю-дением Закона «О соци-альном партнер-стве» | ||
Организация деятельности магазина "У дома" Брестского райпо
отчет по практике
Примечание - Источник: составлено автором по данным организации
Информация, печатаемая на чековой и контрольной лентах, содержит:
Учетный номер налогоплательщика при фискализации аппарата;
Порядковый номер чека (операции);
Дату покупки (услуги);
Время покупки (услуги);
Сумму покупки (услуги);
Номер запрограммированную налоговую ставку в %;
Налоговую ставку в денежном выражении;
Сумму, внесенную покупателем (клиентом);
Сумму сдачи;
Аннулирование платежей;
Возврат покупки (услуги);
Заводской номер аппарата;
Программируемые реквизиты предприятия;
Код товара (услуги);
Идентификатор секции (типа услуг);
Знак «Ф_РБ» (при фискализации аппарата).
Число знаковых позиций в одной печатаемой строке - 18 разрядов.
Аппарат обеспечивает:
Вывод на индикатор кассира информации любого чека, хранящейся в буфере контрольной ленты, без предварительного вывода контрольной ленты;
Вывод контрольной ленты только при закрытии смены или переполнении буфера контрольной ленты;
Очистка буфера контрольной ленты при успешном завершении распечатки всей контрольной ленты (без обрыва и порчи бумаги);
Закрытие смены только после распечатки контрольной ленты;
Нумерацию распечатываемых в течение одной смены контрольных лент нарастающим итогом, начиная с первой, и фиксацию их количества в сменном отчете при закрытии смены.
Время готовности аппарата к работе - 3 мин. Скорость печати, строк печати средней длины в секунду, не менее 5.
Аппарат работоспособен:
При температуре окружающей среды от минус 15 до плюс 400С;
Относительной влажности до 80% при температуре 300С;
Атмосферном давлении от 84 до 107 кПа (от 630 до 800 мм рт.ст.).
Электрическое питание аппарата осуществляется от сети переменного тока напряжением (220 + 22 - 33) В и частотой (50 + 1) Гц через встроенный блок питания или от встроенного аккумулятора с номинальным напряжением 12В. Напряжение блокировки при снижении напряжения сети при работе аппарата с БП должно иметь не более 170 В. Если аппарат дополнительно укомплектован встроенным аккумулятором, то снижение сетевого напряжения, блокировка не происходит, а аппарат начинает питаться от аккумулятора.
Работа на кассовом суммирующем аппарате «Интеграл - 201-1»:
1. Включить аппарат в сеть.
2. На экране загорится 0…..0
3. Кнопкой КР перейти в положение П
4. На цифровой клавиатуре нажать кнопку 1, затем кнопку ИТОГ.
5. На экране --НС-- .
6. Нажать ИТОГ.
7. На экране время (например 09-56-23 т.е. часы, минуты, секунды при необходимости ввести новое время)
8. Нажать ИТОГ.
9. На экране дата например 15.01.04. (день, месяц, год.)
10. Нажать ИТОГ. Печатается чек НАЧАЛО СМЕНЫ.
РАБОТА КАССИРА
1. Аппарат в положении “Р…..0”.
2. Набрать сумму товара на цифровой клавиатуре(0….9) затем кнопку отдела (1…8) и “ИТОГ”. Выйдет один чек с одной покупкой.
3. Несколько товаров в чеке. Набрать сумму товара затем отдел, сумму товара затем отдел….После этого нажать кнопку “ПИ” на экране высветится сколько должен покупатель, а затем “ИТОГ” выйдет чек.
4. Несколько товаров по одной цене. Набрать на цифровой клавиатуре количество товара, нажать кнопку “” и набрать цену товара на цифровой клавиатуре, затем нажать кнопку отдела (1…8) , кнопку “ПИ” , и кнопку “ИТОГ”.
5. Коррекция чека. Набрана не та сумма кнопка отдела но не нажат “ИТОГ”. Нажать кнопку “СТ” и аппарат откорректирует последнюю покупку (аппарат допускает только пять коррекций т.е. пять исправлений).
6. Работа со сдачей. После нескольких пробитий товаров т.е.(сумма, отдел, сумма, отдел….). Нажимаем кнопку “ПИ” аппарат показывает сколько нам должен денег покупатель. После этого нажимаем кнопку “ИТОГ” (выходит чек с суммой сдачи и на экране тоже будет видна сдача).
7. Работа с кодами товаров. На цифровой клавиатуре ввести код товара от 0 до 499, затем нажать кнопку КТ а, затем ИТОГ. Аппарат печатает чек с запрограммированными данными.
8. Х - отчет, периодический (отчет для самопроверки) снимается в течении дня неограниченное количество раз.
1. Кнопкой “КР” перейти в положение 0…….П
2. Нажать кнопку “1”затем кнопку “ПИ” (распечатается сменная выручка на данный момент времени,)
3. Нажать кнопку “2” затем “ПИ”(распечатается выручка за все время работы
4. Отчет по кодам товаров. Аппарат в положении П. Нажать на цифровой клавиатуре 3 а, затем ИТОГ. Выйдет чек с отчетом.
Z - отчет, с обнулением сменных регистров (отчет закрытия смены) снимается в конце рабочего дня.
1. Кнопкой “КР” перейти в положение 0…….П)
2. Нажать кнопку “1” затем “АН” на экране появится “ Г.С.?”после нажать кнопку “ИТОГ” на экране появится дата, повторно нажать кнопку “ИТОГ” аппарат напечатает сначала контрольную ленту, а затем чек закрытия смены.
SEO как инструмент маркетинга
Диагностика валового дохода розничного торгового предприятия в современных условиях
Совокупность товаров в ассортименте характеризуется определенным единством, выражающим взаимосвязь между отдельными изделиями в системе в целом. Поэтому ассортимент товаров представляет собой не случайную совокупность...
Закупочная деятельность в розничных торговых предприятиях
В ходе проведения оценки финансово-экономической деятельности аудиторско-консалтинговой компании ЗАО «БЭФЛ» использовались данные бухгалтерского баланса (приложение А) и отчета о прибылях и убытках (приложение Б) ЗАО «БЭФЛ» по состоянию на 31...
Методика организации и проведения национального праздника "Наурыз" в Алматы
Понятие праздник ассоциируется с чем-то радостным, веселым, беззаботным, свободным. Такое восприятие этого слова характерно как для участников торжества, так и для его организаторов. Но, несомненно, праздник -- понятие сложное и комплексное...
Организация деятельности магазина "У дома" Брестского райпо